Die Personalberatung

Die Auswahl von neuen Mitarbeitern ist eine hochsensible Angelegenheit. Insbesondere bei Führungskräften, zunehmend aber auch bei Fachkräften ist es eine schwierige, weil strategisch eminent wichtige Entscheidung für das Unternehmen. Je qualifizierter die gestellten Anforderungen in Bezug auf das persönliche oder fachliche Leistungsniveau sind, desto anspruchsvoller ist die Motivation der wirklich adäquaten und gleichzeitig wechselbereiten Kandidaten.

Diese Suche ist zeit- und kostenintensiv. Um hier effizient und zielgerichtet vorgehen zu können, sollten Sie mit einem erfahrenen Partner zusammenarbeiten - mit uns. Die Chancen Ihres Unternehmens am Markt dürfen nicht durch den Mangel an Fach- oder Führungskräften beschränkt werden.

Wir suchen für Sie die außergewöhnliche Führungspersönlichkeit ebenso wie den seltenen Spezialisten oder den leistungsstarken Mitarbeiter. Dies alles natürlich maßgeschneidert in enger Zusammenarbeit mit Ihnen - und selbstverständlich absolut diskret. Das Honorar knüpfen wir in besonderem Maße an den geleisteten Erfolg.

Eine sorgfältige Mentalitätsanalyse Ihrer Unternehmenskultur gehört zu dem exakten Anforderungs- und Persönlichkeitsprofil, das wir zunächst erarbeiten. Das ausführliche Anforderungsprofil dient der Beschreibung der Anforderungen und Chancen der zu besetzenden Position. Weiterhin kann mit Ihnen festgelegt werden, welche Zielfirmen in Frage kommen. Der Kontakt zu den möglichen Kandidaten ist zuverlässig und systematisch, so dass wir Ihnen die bestmöglichen Personen aus dem Branchenumfeld benennen können. Die Informationen, die wir durch das aktuelle Research aus dem Branchenumfeld erhalten, stellen wir Ihnen gerne im Rahmen der Beratung zur Verfügung. Die Arbeitssystematik, die Konzentration auf Ihren Auftrag und die enge Zusammenarbeit sind die Basis für die guten Ergebnisse unserer Arbeit.

Dass Sie darüber hinaus von uns umgehend das gewünschte Ergebnis erwarten dürfen, ist für uns Ansporn und Anspruch zugleich. Dabei können wir auf unsere langjährige Erfahrung und Branchen-Expertise sowie unsere exzellenten nationalen und internationalen Partner verlassen.

Vakante Positionen müssen optimal wieder besetzt werden. Fundiertes Research, ausführliche Marktanalyse und gerade auch unsere regionale Kompetenz bilden dabei unsere Basis für eine erfolgreiche Zusammenführung von Unternehmen und geeigneten Potentials.